為兌現各事業板塊年初所做下的一季度承諾，同時表彰先進、激勵后進，為第二季度的戰斗吹響沖鋒號。智邦集團2013年度首次集團盛會：第一季度表彰大會于2013年3月30日上午9:30分在奧體體育公園召開。集團總裁周波先生、副總裁廖靜波先生、各事業板塊負責人及各事業板塊員工代表共約100多人參加會議。

大會現場彩旗飄揚，音樂激昂，與會代表們個個精神抖擻，整齊列隊。吸引了不少來體育公園游玩的群眾。會議由智邦集團行政人事總監汪元來先生主持，集團總裁周波先生首先上臺做了開幕致辭。隨后，各板塊負責人帶領團隊進行團隊展示，并公示第一季度目標完成情況及第二季度目標承諾。第一季度完成承諾的徐工團隊、二手租賃團隊和奧體車市團隊負責人當之無愧的高舉“我是英雄”的牌匾，而其他團隊負責人則落寞的拿著“我是敗將”的牌匾。但勇者不言敗，只要拼搏過、努力過你們依然是智邦的英雄團隊，不可或缺的智邦一員。常林事業部總經理李家亮先生在現場激動的表示：“我不是敗將！以此明志！二季度拼了！”創偉擔保公司、卡耐思大修廠、以及詹陽公司都紛紛承諾二季度一定加倍努力，追回也應屬于他們的榮耀。知恥而后勇，有競爭才有進步，有壓力才有成績。

這次展示，為我們的英雄留下了紀念，也提醒我們的后進團隊，這，就是下一個奮斗的起點。而從我們7大板塊的激昂士氣來看。第二季度成績一定勢如破竹、扶搖直上。我仿佛已經看到第二季度結束的那天，7大板塊共舉“我是英雄”，相互祝賀的場面。智邦是個和諧友好的大家庭，這個大家庭每年都會注入一些新鮮的血液，為了讓我們的新朋友、新家人盡快的融入智邦，各板塊新人代表與集團總裁周波先生面對面洽談，周波先生對他們的成績和努力給予了高度肯定。與集團最高決策人的近距離接觸再一次拉近我們的距離，智邦濃厚的“家文化”不僅僅只在老員工身上體現，一視同仁，不忽視，不怠慢才是智邦家文化的真正核心。新人見面會結束后，集團副總裁廖靜波先生對會議進行了總結致辭，肯定成績的同時不忘勉勵后進團隊，與會眾人都深受鼓舞。

隨后大會進入最后一個環節：體能突破。未完成第一季度承諾的團隊在主持人汪元來先生的組織下在會場有序列隊準備跑步。創偉擔保公司總經理曹明均先生和常林事業部總經理李家亮先生還特意換下皮鞋穿上運動鞋與員工一起接受懲罰。這種說到做到，與團隊同進退的精神值得贏得掌聲，智邦一直宣揚的“家文化”即我們不僅是同事，更是朋友，是兄弟姐妹。

俗話說的好：兄弟齊心，其利斷金。有這樣團結向上的和諧團隊，這樣青春飛揚的英雄士氣，這樣明確亮劍的挑戰目標。何愁第二季度末不捷報頻獲？！何愁2013年底不舉杯同慶？！